Lehrstellenangebote in jungen Unternehmen, insbesondere in innovativen Branchen 

Neugegründete Unternehmen treiben in besonderem Masse den Strukturwandel voran und werden einen zunehmenden Teil der zukünftigen Arbeitplätze bereitstellen. Für die Überlebensfähigkeit des dualen Ausbildungsmodells wird deshalb die Bereitschaft junger Unternehmen zur Beteiligung an der Lehrlingsausbildung entscheidend sein, da gerade in diesem Segment zukünftig ein großes Potential für die Bereitstellung von Lehrstellen liegen muss.

Im Mittelpunkt dieses Projektes stehen deshalb die Fragen, wie heute das Ausbildungsangebot in jungen Unternehmen aussieht, welche Unternehmen ausbilden und welche nicht und vor allem welche Gründe für das eine oder das andere existieren.

In diesem Zusammenhang muss auch analysiert werden, welche institutionellen oder betriebswirtschaftlichen Hürden gerade junge Unternehmen bei der Bereitstellung von Lehrstellenangeboten zu überwinden haben.